今年，咱們退休人員的養老金已經實現18連漲，跟往年一樣，幾家歡喜幾家愁。
大媽的很多粉絲呼吁，希望能統一調整養老金待遇：高于6000元的不漲，低于3000元的多漲500，這樣能縮小差距，推動共同富裕，但這么做真的可行嗎？
01
統一多漲，會引發新矛盾?
提出3000元這個標準，是因為2021年職工基本養老金平均水平為2987元，今年上調后，基本是可以超過3000元的，所以，現在很多朋友把3000元作為一個衡量標準。
如果真的像網友所說，3000元以下的多漲500，那么1000元和2000元、2500元的人都按照這個標準上漲，還是會有人心理不平衡，仍然會引發新的矛盾出現。
02
各地經濟發展水平差距大
北上廣深等一線城市經濟發達，物價較高，相應地每年養老金計發基數以及人均月養老金水平也***于其他城市，養老金高于6000元的人往往集中在這些城市。
如果給他們停漲養老金，則無法應對物價上漲帶來的經濟壓力，生活水平將直線下降，所以，養老金根本無法實現全國統一調整，更不可能設置封頂線。
03
高收入人員會失去參保信心
國家設立的養老金調整，是通過定額、掛鉤和傾斜的方式。
定額雖然是統一上調的，但是幅度并不高，差距也不大。
掛鉤是遵循多繳多得，長繳多得，充分促進了大家繳費的積極性，通過努力工作，提高工資待遇，提高參保標準，引導大家不斷提升自己，做高質量人才。
多繳多得和長繳多得的原則，就是在鼓勵還在參保中的人，按照自身實際能力，積極參保，提高繳費標準，為自己多存錢。如果直接對高收入人員停漲，正在參保的人可能將大批斷繳退費，基金長期收不抵支，養老保險制度將破產。屆時，養老問題將會成為社會的首要難題。
傾斜調整則是福利與高齡老人，艱苦邊遠地區的群體，有特殊的原因在身上。
04
艱苦邊遠城市發放更困難
今年實現了職工養老保險全國統籌，凈貢獻城市要不斷上繳富余的養老金用作中央調劑，對凈受益城市進行補助。
如果大家因為養老金只對低收入人員多漲錢，開始少交或者不交社保費，養老基金收益銳減后，上調都有難度，更別提補貼養老保險費收不抵支的艱苦地區了。那這部分地區的退休人員以后怎么領錢還是個難題。
05
大媽有話說
事實上，養老金調整已經體現了縮小收入差距的原則。
2021年，我國實現了機關事業單位和企業退休人員調整方式的完全統一。
另外，養老金調整方式也兼顧了公平。近些年，定額和傾斜的調整力度加大，高低群體之間的待遇差距縮小。公平是相對的不是***的，國家正在逐漸縮小人們的水平差距，同時還要保持人們參保的積極性。
說直白一點兒，為了保持養老金長效發放，讓收入高的人繼續漲錢，才能刺激更多人堅持繳費，讓養老金體系能一直健康發展，這樣，各個收入階段的人才能一直有養老金可以領取，并享受上調福利。
